I produttori di pennelli del sud -est asiatico affrontano la carenza di manodopera: impatto sulle linee di assemblaggio di setole

La posizione del sud -est asiatico come hub globale per la produzione di pennelli estetici è a tenuta mentre la carenza di manodopera attraversa le regioni di produzione chiave, con le linee di assemblaggio di setoli: una volta la spina dorsale del settore, portando il peso della crisi. Secondo il rapporto del 2024 della ASEAN Cosmetics Association, Vietnam, Indonesia e Tailandia, che rappresentano collettivamente il 65% delle esportazioni di pennelli cosmetici della regione, sono alle prese con un deficit di lavoro del 15-20% nei ruoli dell'Assemblea di setola, fino all'8% nel 2019. Questo divario non è solo un tocco temporaneo ma una sfida strutturale che opera.

Le radici della carenza sono sfaccettate. Il rimbalzo economico post-pandemico ha alimentato la domanda di lavoro in settori come l'ospitalità e la produzione di elettronica, che offrono salari più alti e ore più flessibili rispetto al lavoro ripetitivo e guidato dalla precisione dell'assemblea di setole. Nella zona industriale Binh Duong del Vietnam, un grave cluster di produzione di pennelli, i gestori delle fabbriche riferiscono di perdere lavoratori nei vicini impianti di elettronica dove gli stipendi entry-level sono più alti del 30%. Compotenando questo, i lavoratori più giovani-una volta il pilastro delle linee di assemblaggio-sono sempre più evita la manodopera manuale, dando la priorità ai ruoli nel commercio elettronico o nell'economia dei concerti che promettono un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Aggiungendo alla pressione, la spinta per la localizzazione della catena di approvvigionamento ha intensificato la concorrenza per il lavoro qualificato all'interno del sud -est asiatico, poiché i marchi spostano la produzione dalla Cina a hub regionali, sforzando i pool di talenti locali.

L'impatto sulle linee di assemblaggio di setole è immediato e tangibile. I tempi di produzione di produzione si sono estensi del 20-40% nella regione occidentale dell'Indonesia, dove i produttori di pennelli di piccole e medie dimensioni si basano quasi interamente sul lavoro manuale per compiti come ordinare le lunghezze delle setole, allineare i ciuffi e le basi incollate. "In due settimane emettevamo un ordine di 10.000 unità; ora ci vuole un mese", afferma un responsabile della produzione presso un produttore di spazzole a base di Jakarta. Per colmare le lacune, le aziende stanno assumendo lavoratori temporanei, ma questo viene fornito con compromessi: il personale non addestrato spesso maltrattato allineamento di setole, portando a tassi di difetti più alti del 15% e reclami dei clienti per le teste di pennelli irregolari. I costi del lavoro sono inoltre aumentati-i produttori di vietnamiti segnalano aumenti salariali del 18-25% dal 2022-per mantenere i lavoratori esistenti, spremendo i margini di profitto già sottili dall'inflazione globale e l'aumento dei prezzi delle materie prime.

Di fronte a questa realtà, l'industria è a un crocevia. I giocatori più grandi stanno investendo nell'automazione: macchine semi-automatiche a setole, che possono allineare e tagliare i pacchetti di setole con un input umano minimo, stanno diventando più comuni nella provincia di Chonburi della Thailandia. Queste macchine riducono le esigenze del lavoro del 40% ma portano un prezzo di $ 50.000- $ 100.000, mettendole fuori portata per i produttori più piccoli. Le aziende più piccole, nel frattempo, si stanno rivolgendo alle partnership, collaborando con le scuole professionali locali per progettare programmi di formazione a breve termine che si trovano rapidamente i lavoratori in ruoli di assemblaggio. In Malesia, la Cosmetic Tool Manufacturers Association ha lanciato un programma di certificazione di "setola", tagliando i tempi di formazione da 3 mesi a 6 settimane concentrandosi su competenze fondamentali come la gestione della precisione e i controlli di qualità. Altri stanno ripensando la cultura del posto di lavoro: offrire cambiamenti flessibili, assistenza all'infanzia in loco e bonus di prestazione per rendere i ruoli dell'Assemblea più attraenti per i lavoratori più giovani.

La carenza di manodopera nell'industria dei pennelli del sud -est asiatico è più che un ostacolo alla produzione: è un catalizzatore per il cambiamento. Mentre i produttori navigano in aumento dei costi e mutevoli aspettative della forza lavoro, il percorso si trova nel bilanciare l'automazione con l'abilità umana. Mentre la piena automazione può rimanere un obiettivo lontano per molti, l'adozione della tecnologia incrementale e lo sviluppo mirato della forza lavoro potrebbero trasformare la sfida di oggi nel vantaggio competitivo di domani. Per il mercato globale della bellezza, che si basa su Southeast Asia per strumenti a prezzi accessibili e di alta qualità, la capacità della regione di adattarsi modellerà le catene di approvvigionamento per gli anni a venire.